МЕТОДИ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЙ

Abstract

Стаття присвячена актуальним питанням розвитку персоналу в умовах соціальних, економічних та технологічних трансформацій. Розглянуто комбінацію різноманітних методів навчання і розвитку персоналу, що дає змогу підприємствам адаптуватися до різних стилів навчання та потреб своїх працівників та є ключовим фактором для підтримки високого рівня мотивації та продуктивності персоналу. Проаналізовано динаміку програм навчання та розвитку на прикладі торгової мережі, що свідчить про розширення цих ініціатив протягом останніх років. Досліджено ввзаємозв’язок між розвитком персоналу та корпоративною культурою підприємства. Виявлено тренд позитивного зростання залученості працівників, що свідчить про активність підприємства щодо покращення умов та сприятливого середовища в компанії. З'ясовано, що інвестиції в навчання та розвиток працівників позитивно впливають на їхню мотивацію та лояльність в середовищі підприємства.

Keywords

• персонал
• розвиток персоналу
• навчання
• мотивація
• продуктивність
• корпоративна культура