Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences (Dec 2023)
أثر استخدام وسائل التواصل الاجتماعي على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في جامعة تكريت
Abstract
يهدف البحث الحالي إلى دراسة أثر استخدام العاملين لمواقع التواصل الاجتماعي بمختلف أنواعها على الأداء الوظيفي لهم في منظمات العمل، حيث تواجه العديد من منظمات الأعمال تحديات من أجل تطوير وتحسين أداء العاملين وتنمية قدراتهم، وتم اختيار جامعة تكريت كمجتمع للبحث وتتكون العينة من الإداريين والموظفين العاملين في الجامعة تم استلام 230 استبانة وبعد التدقيق تبين أنّ 216 منها فقط مقبولة وصالحة للتحليل، تم حساب الوسط الحسابي والانحراف المعياري في تحليل محاور البحث واختبار الفرضيات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS، توصلت الدراسة إلى نتائج هامة منها أن استعمال تطبيقات التواصل الاجتماعي تتم بشكل كبير جداً ولكن بالشكل الذي يخدم عمل الموظفين وهم يُضحّون بوقتهم من أجل وظائفهم وإنجاز أعمالهم بشكل ممتاز وصحيح، ويشعرون بجو مريح للعمل وأن بيئة العمل مناسبة لكافة نشاطاتهم وتم تقديم اقتراحات حول ضرورة استغلال وسائل التواصل الاجتماعي بالشكل المناسب من أجل تمكين وتحسين الأداء ووضع استراتيجيات وخطط على المدى الطويل تساعد العاملين في استغلالها بالشكل المناسب.
Keywords
