بررسی وضعیت فرسودگی شغلی در پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی شاهرود؛ یک مطالعه مقطعی

Abstract

مقدمه: فرسودگی شغلی، نوعی اختلال به دلیل مواجهه طولانی مدت شخص در معرض فشار روانی در رابطه با کار می باشد. این مطالعه با هدف بررسی وضعیت فرسودگی شغلی در کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی شهر شاهرود انجام شد. روش کار: مطالعه حاضر بصورت مقطعی در 100 نفر از کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی شهر شاهرود در سال 1397 صورت گرفت. ابزار مورد استفاده در این مطالعه پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی میانگین، انحراف معیار، نیز آزمون آماری تی مستقل، مجذور کای و آزمون دقیق فیشر برحسب نوع متغیر استفاده شد. سطح معناداری در این مطالعه 05/0 در نظر گرفته شد یافته ها: تمامی افراد مورد بررسی مرد بودند. میانگین سنی افراد 55/5 ± 75/30 سال بود. شدت و دفعات خستگی هیجانی در 95 درصد افراد کم بود. مسخ شخصیت در 45 درصد دفعات متوسط و شدت آن در 50 درصد افراد زیاد بود. احساس کفایت شخصیت در 40 درصد از نظر دفعات متوسط و از نظر شد ت در 65 درصد افراد کم بود. نتیجه گیری: نتایج بررسی نشان داد کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی درجات کمی از شدت و دفعات خستگی هیجانی و درجات متوسط از شدت و دفعات کفایت شخصی و به مقدار زیادی احساس مسخ شخصیت را دارا می باشند.

Keywords

• اورژانس
• فرسودگی شغلی
• شاهرود