روحانیة مكان العمل ودورها في الحد من الاستنزاف الشعوري دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة الحیاة لمشروبات الغازية في مدینة أربيل

Abstract

يسعى البحث الحالي إلى تفسير طبيعة وتحديد مستوى العلاقة والتأثير عكسية بين روحانية مكان العمل والاستنزاف الشعوري في شركة الحياة لمشروبات الغازية والمياه المعدنية - في مدينة اربيل، ويأتي ذلك بوصفه محاولة لتقليل أو ردم الفجوة المعرفية بين متغيري البحث. وتحقيقاً لذلك قام الباحثون بتوزيع (87) استبانة على عدد من العاملين في شركة الحياة لمشروبات الغازية في مدينة اربيل. أما عدد الاستبانات المسترجعة فقد بلغ (83) استبانة وكانت جميعها صالحة للتحليل الإحصائي وبلغ نسبة الاستجابة بمعدل (95.40%). وبعد تحليلها إحصائياً توصلت النتائج إلى وجود علاقة ارتباط عكسية ومعنوية بين الروحانية مكان العمل في الحد من الاستنزاف الشعوري للعاملين. وكذلك وجود تأثير موجب ومعنوي وعكسي الروحانية مكان العمل في الحد من الاستنزاف الشعوري للعاملين. وعلى هذا الأساس تم وضع عدد من التوصيات أهمها ضرورة العمل على استثمار روحانية مكان العمل لتطوير قابليات ومهارات العاملين بشكل الذي يخلق سلوكيات العقلانية ويؤدي إلى الحد الاستنزاف الشعوري في المنظمات بشكل العام ومنظمة مبحوثة بشكل خاص.

Keywords

• روحانية مكان العمل، الاستنزاف الشعوري، العمل الهادف، الانتماء بالجماعة، التوافق بين قيم الفرد وقيم المنظمة.