360 (Aug 2017)

MGPDI: modelo de gestión de la I+D+i en las organizaciones

  • Kival Weber,
  • José Antonio Antonioni,
  • Rosane Melchionna,
  • María Teresa Villalobos,
  • Ana Marcia Duarte,
  • Juliana Herbert,
  • Cristina Machado,
  • Renato Machado,
  • Radamés Pereira,
  • Cristiano Schwening

DOI
https://doi.org/10.18800/360gestion.201702.001
Journal volume & issue
Vol. 1, no. 2

Abstract

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Una estrategia para promover la innovación en las organizaciones consiste en la adopción de sistemas de gestión de la investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). El objetivo de este artículo es describir la situación actual del nuevo modelo de gestión de I+D+i (MGPDI) que es aplicable a cualquier organización, independientemente del tamaño, tipo y actividad. La novedad está en la definición del: 1) modelo de referencia MR-MGPDI, basado en buenas prácticas de innovación y en los requisitos de las normas ABNT NBR 16501 y AENOR UNE 166001-166002; y 2) modelo de evaluación MA-MGPDI, basado en la familia de normas ISO/IEC 33000 de evaluación de procesos. Hasta diciembre de 2016, hay tres objetivos: 1) desarrollar, probar y publicar dos guías MGPDI (Guía general y Guía de evaluación); 2) capacitar a los primeros consultores de implementación, evaluadores e instructores; y 3) realizar tres implementaciones y evaluaciones piloto del MGPDI en organizaciones del sur de Brasil, incluyendo el soporte de dos herramientas de software en línea (SGPDI y MGPDI AA). MGPDI es un modelo de proceso con un gran potencial de replicación en los países de América Latina y el Caribe.

Keywords