Cambios y Permanencias (Jun 2019)
Inserción laboral de las mujeres colombianas jefas de hogar en el periodo 2014-2017
Abstract
Los vertiginosos y profundos cambios que se han suscitado en la composición de los hogares en Colombia en los últimos treinta años, hacen parte de las dinámicas regionales y mundiales que surgen a partir de la crisis de la cultura patriarcal y del modelo tradicional de familia nuclear completa, observándose un incremento notable de hogares con jefatura femenina, que en un contexto globalizado y países con amplia desigualdad social. La categoría de mujer cabeza de hogar tipo familiar es eje central del presente documento, concibiéndola como aquella en la cual, la mujer asume y toma deberes y obligaciones relacionados con la crianza, manutención de sus descendientes y familiares que están bajo su cuidado y protección. El presente estudio se ha trabajado desde una metodología de tipo documental. Adicionalmente, con el uso de un método cuantitativo, descriptivo y analítico se estudian las dinámicas del mercado de trabajo y la empleabilidad para la mujer jefa de hogar. Finalmente, se concluye acerca de la necesidad de abordar estudios e implementar políticas laborales que deriven en acciones afirmativas para las mujeres jefas de hogar por ser este un importante escenario de reproducción de comportamientos y factores que profundizan las inequidades y desigualdades entre hombres y mujeres, pero, también un espacio para generar empoderamiento de la mujer alrededor de su actividad productiva.
