Thēmis (Apr 2020)
Igualdad salarial entre hombres y mujeres: defensas y excepciones
Abstract
Desde la expedición de una serie de normas que prohíben la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres, se ha concretizado la efectividad de dicha prohibición en el Perú. Sin embargo, la prohibición a la discriminación remunerativa no opera de manera absoluta, en la cual pueden darse excepciones y justificaciones al desbalance remunerativo entre hombres y mujeres. El presente artículo explora las normas relevantes y hace énfasis en las excepciones y justificaciones a la prohibición a la discriminación remunerativa, examinando los casos donde estos podrían desenvolverse.
