Yenidoğan servislerinde çalışan hemşirelerde psikolojik güçlendirme ve atılganlık becerisi ile ilişkisi

Abstract

Amaç: Bu çalışmanın amacı hemşirelerde ki psikolojik güçlendirme ve atılganlık yeteneği arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Gereç ve Yöntem: Bu çalışma, kesitsel bir çalışmadır ve istatistiksel popülasyon, İran Tebriz'de ki Çocuk Hastanesi, Alzahra Hastanesi, Taleghani Hastanesi ve 29 Bahman Hastanesi’nin yenidoğan servislerinde ve yenidoğan yoğun bakım ünitesinde çalışan tüm hemşireleri kapsar. Rastgele örnekleme yöntemiyle neonatal koğuşlardan 150 hemşire seçildi. Verilerin toplanması, Spritzer'ın Psikolojik Güçlendirme Anketi ile Gambrier ve Ricci'nin Atılganlık Anketi kullanılarak gerçekleştirildi.Bulgular: Sonuçlar, atılganlık ile psikolojik güçlendirme arasında 0.368 korelasyon değerinde anlamlı düzeyde pozitif bir ilişki olduğunu gösterdi; yani, hemşirelerin psikolojik güçlenmesi ne kadar artarsa, onların iddialı olma düzeyi de o kadar yüksek olur ve bunun tersi de geçerlidir. Sonuç: Kuruluşların verimliliğinin artırılması, insan kaynaklarının verimliliğini ve güçlendirilmesini arttırmayı gerektirir. Bu arada, insan kaynaklarının verimliliğinin arttırılması, başarılı bir çalışma için bilgi ve becerilerin geliştirilmesi ve arzu edilen davranışların yaratılmasının yanı sıra eğitim ve gelişim gerektirir.

Keywords

• psychological empowerment
• assertiveness
• psikolojik güçlendirme
• atılganlık