Компьютерное моделирование процесса выбора уникального промышленного оборудования

Abstract

В данной работе проводится компьютерное обоснование оптимального выбора количества уникальных рабочих мест применительно к условиям промышленных предприятий. Снижение общих издержек на создание и на эксплуатацию рабочих мест достигается путем оптимизации оплаты труда персонала. Исследование выполнено с использованием авторских математических моделей поведения работников в стимулирующей среде и оптимизации количества используемых однотипных рабочих мест. Методами вычислительной математики и компьютерного моделирования проведено исследование возможных решений при организации уникальных рабочих мест. Показано, что имеются варианты сокращения их расчетной численности путем увеличении рабочих смен, найма квалифицированных работников и использования стимулирующих расценок оплаты труда. Приведены результаты модельных вычислительных экспериментов оптимальной численности рабочих мест при выполнении заданного объема работы в две смены в трех следующих вариантах: привлечение работников среднерыночной квалификации; привлечение более квалифицированных работников с оплатой труда по среднерыночным условиям; привлечение более квалифицированных работников с оплатой труда по повышенным расценкам.

Keywords

• компьютерное моделирование
• методы оптимизации
• бережливое производство
• вычислительные эксперименты