Хабаршы. Психология және социология сериясы (Jan 2017)
Ценностные ориентации в структуре трудовой адаптации современной молодежи
Abstract
В статье автором проанализированы методологические аспекты социальной адаптации и динамики трудовых ценностей молодежи в условиях социальных изменений социально-трудовых отношений в казахстанском обществе. Современная молодежь переживает ситуацию сложного выбора между борьбой за имеющееся социальное положение и более высокое статусное состояние, так как даже сохранение наличного социально- экономического статуса требует существенных усилий. У современной казахстанской молодежи наблюдается разрыв между жизненно важными сферами и статусными характеристиками, естественно связанными между собой в обществе развитых стран: образование (квалификация) – занятость (трудоустройство) – материальное положение – досуг, который необходимо устранить; происходят изменения в иерархии мотивов труда в сторону инструментализации, связанные с плюрализацией ценностных ожиданий, резкой дифференциацией в возможностях социального старта, отстутствием интегрирующих ценностей в этой сфере, направленности на личностные образцы одобряемого обществом трудового и экономического поведения; наблюдаются тенденции к консервативному подходу в социально- экономической ориентации личности: идеократическая коллективно- государственная установка превалирует над личностно-индивидуальной, что отражается в изменении ценностного ядра личности молодого человека и самоопределении молодежи по ключевым вопросам развития экономики и государства. Акцент делается на то, что в условиях новой модели занятости в казахстанском обществе молодежь является ярко выраженной «группой риска» из-за перенасыщенности рынка труда другими, более конкурентоспособными категориями населения. Новизна исследовательской проблемы заключается в описании характеристик современной казахстанской молодежи, систематизации социальных ценностей современной молодежи с учетом их адаптационных возможностей и отношения к труду. Предложенное нами исследование направлено на апробацию инновационных подходов изучения проблем современой молодежи с учетом их социальных ценностей в сфере труда. Автором утверждается, что трудовая адаптация молодежи трансформируется в нетрудовые занятия, принципиально меняется их экономическое содержание, что влечет засобой вынужденноеиждивенчество, асоциальное поведение, маргинализацию.
