Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право (Sep 2024)
Особливості правового статусу спортсменів як суб’єктів трудового права
Abstract
Стаття присвячена дослідженню особливостей правового статусу спортсменів як суб’єктів трудового права. Зазначено, що на сучасному етапі розвитку роль фізичної культури й спорту в Україні суттєво зростає та є одним із пріоритетних напрямів соціальної політики держави, важливим інструментом у реалізації її завдань, держава зацікавлена в належному розвитку правовідносин у сфері спорту. Водночас, досліджуючи питання правового статусу спортсмена як суб’єкта професійних спортивних правовідносин, проаналізувавши законодавство, яке регулює діяльність у сфері фізичної культури і спорту, зроблено висновок, що йому приділено зовсім мало уваги. Щодо досліджень даного питання науковцями, то їх точки зору різняться, зокрема одні переконані, що правова регламентація правового статусу спортсмена-професіонала повинна провадитися відповідно до цивільного законодавства, інші – до трудового, деякі взагалі наголошують на подвійній природі особливостей правового статусу спортсмена-професіонала в Україні. Автором статті зроблено висновок, що врегулювання спортивної діяльності професійних спортсменів має регламентуватися нормами трудового законодавства, якщо вони уклали трудовий контракт про отримання винагороди за систематичну спеціальну спортивно-тренувальну підготовку до участі в спортивних змаганнях, участь у них та показані результати, і відповідно є суб’єктами трудового права. Тобто професійний спортсмен має право на те, щоб здійснення ним спортивної діяльності відбувалося в межах трудових правовідносин, тому заборонити йому реалізувати це право означає порушити положення Основного Закону країни, оскільки право на вибір форми використання своїх здібностей установлено стосовно будь-якої професії та роду діяльності. Разом з тим діяльність не всіх спортсменів має врегульовуватися нормами трудового законодавства, а лише тих, з якими укладено трудовий контракт, або ж відносини з якими, попри офіційне оформлення їх як цивільно-правових, мають всі ознаки трудових.
Keywords