مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية (Jun 2022)

الرفاهية النفسية وتأثيرها على سلوك الانسحاب لدى الموظفين دراسة تطبيقية لآراء عينة من الموظفين في قسم التعليم المهني في النجف الاشرف

  • ولاء محسن علي الحاتمي,
  • منتظر جاسم محمد العرباوي,
  • حسنين عادل صالح المحنا

DOI
https://doi.org/10.36325/ghjec.v18i2.13912
Journal volume & issue
Vol. 18, no. 2

Abstract

Read online

يهدف البحث الحالي الى معرفة طبيعة العلاقة بين الرفاهية النفسية، وسلوك الانسحاب لدى الموظفين اذ تم تطبيق البحث على عينة من الموظفين العاملين في قسم التعليم المهني في النجف الاشرف وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة مكونة من (52) موظفا، واعتمد البحث الاستبانة اداة رئيسة لجمع البيانات، يسعى البحث لاختبار علاقة الارتباط والتأثير لبيان العلاقة بين المتغيرات، وتم استخدام عدة اختبارات احصائية لمعالجة البيانات باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS VR.23). تكمن أهمية البحث الحالي في محدودية الدراسات التي تناولت العلاقة بين متغيرات (الرفاهية النفسية وسلوك الانسحاب) وكذلك محاولة البحث الحالي دراسة ومعالجة مشكلة واقعية تؤثر بشكل مباشر على الافراد العاملين والمجتمع في قسم التعليم المهني في النجف الاشرف. توصل البحث الى استنتاجات معرفية وتطبيقية منها وجود علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية بين متغيرات البحث الحالي ووجود تأثير ذو دلالة احصائية بين الرفاهية النفسية وسلوك الانسحاب.

Keywords