Современная концепция управления персоналом в органах государственной власти

Abstract

Автором анализируются современные технологии управления персоналом в государственных органах власти, определяющие успех их развития. Система управления персоналом увеличивает конкурентоспособность органа государственной власти, повышает эффективность труда работников и социальную эффективность деятельности трудового коллектива в целом. Кардинальные изменения в управлении персоналом в органах государственной власти связаны с модернизацией российской экономики и ее трансформацией на инновационный путь развития, что связано с совершенствованием форм и направлений развития человеческого потенциала государственных и муниципальных служащих. Дата отправки статьи в редакцию: 2021-10-12. Дата принятия статьи к публикации: 2021-12-12.

Keywords

• современные технологии управления персоналом
• кадровые службы
• рост квалификационно-компетентностного уровня работников государственной службы
• эффективность организации работы персонала
• инновационные технологии