Escala de Satisfação Grupal (ESAG): Construção e estudos de validação

Abstract

O presente artigo visa descrever o processo de construção e estudo das qualidades psicométricas da Escala de Satisfação Grupal (ESAG). No primeiro estudo (n = 321 membros/77 equipas), procurou avaliar-se a estrutura interna da ESAG através de uma Análise Fatorial Exploratória. Os resultados revelaram uma estrutura unidimensional que foi confirmada pela condução de uma Análise Fatorial Confirmatória com uma segunda amostra (n = 403 membros/73 equipas). No terceiro estudo procurou avaliar-se a validade nomológica da ESAG (n = 471 membros/75 equipas), tendo os resultados revelado a presença de correlações negativas com o conflito intragrupal e com as emoções negativas e de uma correlação positiva com as emoções positivas. A consistência interna da ESAG, avaliada nos três estudos, apresentou valores adequados. Palavras-chave: satisfação, grupos de trabalho, qualidades psicométricas, Análise Fatorial Exploratória, Análise Fatorial Confirmatória