РЕЗУЛЬТАТИ ДОСЛІДЖЕННЯ ПСИХОЛОГІЧНОЇ ГОТОВНОСТІ КЕРІВНИКІВ ОПЕРАТИВНО-РОЗШУКОВИХ ПІДРОЗДІЛІВ ДО УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИМИ ЗМІНАМИ

Abstract

У статті викладено результати емпіричного дослідження рівня психологічної готовності керівників оперативно-розшукових підрозділів Державної прикордонної служби України до управління організаційними змінами. Психологічну готовність було досліджено за показниками сформованості когнітивного, мотиваційного, особистісного, діяльнісного та регулятивного компонентів. Виявлено, що переважна більшість респондентів має особистісні якості, які сприяють їх високій готовності до управління організаційними змінами. Наведено результати факторного аналізу, який дозволив виділити три фактори що характеризують основні типові прояви психологічної готовності керівників оперативно-розшукових підрозділів до управління змінами та результати кластерного аналізу, за допомогою якого виділено п’ять типів її прояву. Встановлено залежність між службовим досвідом керівників оперативно-розшукових підрозділів та рівнем їх психологічної готовності до управління організаційними змінами.

Keywords

• психологічна готовність
• організаційні зміни
• керівник оперативно-розшукового підрозділу
• службовий дос