A MODEL TO IMPROVE RIAU UNIVERSITY LECTURER PERFORMANCE

Abstract

Kontak antara tenaga pendidik dan kependidikan dengan mahasiswa pada perguruan tinggi relatif intensif, salah satu kunci penentu penentu keberhasilan perguruan tinggi adalah kepuasan tenaga pendidik. Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh Spiritual Intelligent dan Spiritual leadership terhadap kepuasan kerja dan kinerja tenaga kependidikan PNSD pada perguruan tinggi swasta yang ada di Riau. Responden penelitian ini adalah Dosen sebanyak 105 orang. Sebagai variabel eksogen adalah Spiritual Intelligent dan Spiritual leadership sedangkan variabel endogen terdiri atas kepuasan kerja dan kinerja Dosen. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis dengan menggunakan PLS-SEM. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Spiritual Intelligent dan Spiritual leadership berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Untuk variabel Kinerja hanya Spiritual Intelligent yang signifikan berpengaruh, Spiritual leadership berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja. Hasil penelitian ini menyarankan Kecerdasan spiritual perlu ditumbuhkan agar Dosen mampu menyelaraskan nilai – nilai pribadi dengan tujuan organisasi. Pimpinan perlu mengutamakan kepentingan anggotanya daripada kepentingan pribadinya. Seorang spiritual leader yang mampu mengelola egonya menjadi motivasi dan semangat kerja yang baik tentu akan dapat meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja bawahannya. Penelitian ini berkontribusi terhadap perkembangan teori kepuasan kerja dan kinerja dari sisi spiritualitas.

Keywords

• Spiritual Intelligent
• Spiritual leadership
• Kepuasan Kerja
• Kinerja Dosen