Psico-USF (Dec 2017)

Job Crafting: Uma Revisão da Produção Científica Internacional

  • Rita Pimenta de Devotto,
  • Wagner de Lara Machado

DOI
https://doi.org/10.1590/1413-82712017220303
Journal volume & issue
Vol. 22, no. 3
pp. 413 – 423

Abstract

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Resumo O Job crafting é um processo de ações proativas para alterar o trabalho, buscando adequá-lo aos valores e interesses do indivíduo. No presente estudo, foi revisada a produção científica internacional sobre o construto, com único descritor “job crafting”, no período de 2000 a maio de 2015, nas bases de dados PsycINFO e EBSCO. Ao final, 34 artigos foram analisados seguindo os critérios: ano de publicação, periódico de publicação, autoria, tipo de estudo, método e instrumentos utilizados. Constatou-se um crescimento de publicações científicas, especificamente de estudos empíricos quantitativos, impulsionados pelo desenvolvimento de medidas. Evidenciou-se uma difusão das publicações em diferentes periódicos, lideradas por Holanda e Estados Unidos da América. Argumenta-se em prol da adaptação de medidas de job crafting no Brasil.

Keywords