Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право (Sep 2024)
Застосування процесуальних норм при розгляді та вирішенні трудових спорів
Abstract
Стаття присвячена дослідженню процесуальних аспектів розгляду та вирішення трудових спорів, особливостей застосування норм трудового права в умовах воєнного стану на підставі аналізу змісту нових законів, законів про внесення змін та доповнень до Кодексу законів про працю України. Із запровадженням воєнного стану було введено обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина, передбачених статтями 43, 44 Конституції України на весь період його дії, що вплинуло на розгляд усіх трудових спорів. У статті здійснено аналіз новацій, встановлених Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо регулювання трудових відносин, а також звернуто увагу на неузгодженість деяких норм цього закону та чинного Кодексу законів про працю України. Досліджено статистичні дані щодо кількості порушень трудового законодавства з питань праці, здійснено аналіз прикладів судової практики в період дії воєнного стану. Акцентовано увагу на неоднозначній позиції Касаційного цивільного суду Верховного Суду з приводу припинення нарахування середньої заробітної плати працівникам, призваним на військову службу, прийнятим на службу за контрактом тощо. Встановлено, що неоднозначність ставить під сумнів реалізацію конституційної засади рівності у своїх правах, а також принцип рівності трудових прав громадян України, недопущення дискримінації у сфері праці. Запропоновано на законодавчому рівні врегулювати питання збереження середньої заробітної плати за працівниками, призваними на військову службу, прийнятими на службу за контрактом тощо. Для правильного розгляду і вирішення конкретного трудового спору необхідно добре знати не лише загальні норми, закріплені в Цивільному процесуальному кодексі України, але й спеціальні процесуальні норми, які містяться в Кодексі законів про працю України та інших матеріальних законах та встановлюють винятки й доповнення стосовно порядку судочинства. В кожній конкретній справі необхідно з’ясовувати всі обставини, враховувати висновки Верховного Суду для ухвалення рішення про законність чи незаконність вимог суб’єкта захисту трудових прав.
Keywords
