Flere styrer – færre ansattevalgte styremedlemmer

Abstract

Samarbeid mellom ledere og ansatte på virksomhetsplan er et av grunntrekkene i den norske arbeidslivsmodellen. Samarbeidet bygger på tre pilarer: Hovedavtalene, arbeidsmiljøloven og aksjelovenes bestemmelser om ansattes rett til å velge medlemmer til selskapets styre. Artikkelen undersøker bruken av styreordningen i Norge: I hvor mange – og hva slags – selskap og konsern har de ansatte valgt styrerepresentanter? Resultatene viser at ordningen bare er på plass i hvert femte selskap og hvert sjette konsern, og også at andelen er på vei nedover. Artikkelen bygger på selskapsinformasjon fra alle konsern og alle selskap med minst 30 ansatte.

Keywords

• Bedriftsdemokrati
• styre
• ansattes medbestemmelse
• selskapsstyring
• Board of directors
• employee representatives