Revista Científica de Ingeniería Industrial (May 2007)

CAPITAL HUMANO Y E-RRHH

  • Carlos Ramón López Paz,
  • Iliana Alcaide Rodríguez,
  • Armando Cuesta Santos

Journal volume & issue
Vol. 28, no. 1

Abstract

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<span style="font-size: x-small; font-family: Times_New_Roman083.313;"><span style="font-size: x-small; font-family: Times_New_Roman083.313;"><span style="font-size: x-small; font-family: Times_New_Roman083.313;"><span style="font-size: x-small; font-family: Times_New_Roman083.313;"><p align="justify">Se expresan consideraciones acerca de la necesidad de la integración de concepciones y técnicas sobre el tratamiento del capital humano y el capital intelectual, con concepciones y técnicas relativas a las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (NTIC), para el logro de e-RRHH, destacando entre estas últimas los</p></span></span></span></span><span style="font-size: x-small; font-family: Times_New_Roman_Cursiva083.313;">data warehouses </span><span style="font-size: x-small; font-family: Times_New_Roman083.313;">y </span><span style="font-size: x-small; font-family: Times_New_Roman_Cursiva083.313;">data mining</span><span style="font-size: x-small; font-family: Times_New_Roman083.313;">. Al gestor de recursos humanos de esta contemporaneidad corresponde desarrollar las acciones pertinentes, o tendrá que renunciar a tal gestión.</span>