СУЧАСНІ ПІДХОДИ ТА ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІНЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ

Abstract

В даній статті досліджено загальну ситуацію на ринку праці України за 2018-2022 рр. та виділено ключові професії, які користуються попитом в умовах воєнного стану. Проаналізовано та обґрунтовано динаміку рівня безробіття в Україні за 2001-2023 рр. Обґрунтовано причини зростання безробітних. Наведено ефективну систему управління персоналом. На прикладі логістичного підприємства запропоновано розробити ефективну систему мотивації для водіїв. Досліджено динаміку середньої заробітної плати в Україні за 2020-2023 рр. Обгрунтовано зростання кількості деяких вакансій. Обгрунтовано, що саме війна призвела до рекордного росту рівня безробіття в Україні. Наведено приклад безробіття на прикладі підприємства ПрАТ «Металургійний комбінат «Азовсталь»». Розкрито перелік найпопулярніших професій за 2022-2023 рр. і на основі цього обґрунтовано зростання попиту саме на робітничі професії, затребуваність яких прогнозується зростати. На основі проведеного аналізу сформовано систему управління персоналом на прикладі логістичного підприємства, основу якої становитиме бонусна система та створення комфортних умов праці. Розроблено модель ефективної системи мотивації підприємства. Розкрито основні особливості управління персоналом, які сформувалися в умовах війни. Практична цінність даної статті полягає у тому, що рекомендовано бонусну систему, на прикладі професії водія, що може бути використано у практичній діяльності не тільки логістичних підприємств, але й підприємств інших галузей.

Keywords

• рівень безробіття
• заробітна плата
• управління персоналом
• бонуси
• мотивація
• навчання