Ciencias Administrativas Teoría y Praxis (Sep 2018)
Un análisis descriptivo del perfil del empresario de la Costa Norte de Jalisco y sus prácticas de desarrollo sustentable
Abstract
A descriptive analysis of the profile of entrepreneurs from the North Coast of Jalisco and their practices of sustainable development Resumen La sustentabilidad empresarial es un término que en los últimos años ha ido tomando importancia para las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) como una opción estratégica, con perspectivas de gestión en el cuidado del medio ambiente, responsabilidad social y sostenibilidad financiera. Sin embargo para que esto suceda se requiere que el empresario, líder de estos negocios orienten sus prácticas hacia dichas perspectivas. ¿Cuál es el perfil del empresario de las Mipymes? y ¿Cuáles son sus prácticas de desarrollo sustentable? Éste artículo presenta un análisis descriptivo del perfil del empresario de la Costa Norte de Jalisco, objetivos e intenciones de sustentabilidad y las prácticas de desarrollo sustentable en la línea ambiental, social y económica en una muestra de 400 Mipymes. Se presentan variables de género, edad, formación, delegación, orientación estratégica, número de empleados entre otras. Abstract Corporate sustainability is a term that in the last years has been taking importance for the micro, small and medium companies (MSMEs) as a strategic option, with perspectives of management in the environmental care, social responsibility and financial sustainability. However for this to happen it is required that the employer, leader of these businesses focus their practices towards these perspectives. What is the profile of the entrepreneur MSMEs? And what are their sustainable development practices? This paper presents a descriptive analysis of the profile of the entrepreneurs from the North Coast of Jalisco, México; goals and intentions of sustainability and sustainable development practices in the environmental, social and economic line in a sample of 400 MSMEs. Variables of gender, age, training, delegation, strategic orientation, number of employees among others are presented.
