İŞKOLİKLİK VE BENLİK SAYGISI ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ARACILIK ROLÜ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Abstract

Bu çalışma, çalışanlarda işkoliklikle benliksaygısı ilişkisinde algılanan örgütsel desteğin aracılık rolünü tespit etmekamacıyla yapılmıştır. Araştırma verilerini elde etmek için, Çorum ilinde birkamu hastanesinde görev yapan 200 çalışana anket form uygulaması gerçekleştirilmiştir.Anket formunda demografik sorular dahil olmak üzere, hastane çalışanlarındaişkoliklik, algılanan örgütsel destek ve benlik saygısını ölçmeye yönelik,ülkemizdeki çalışmalarda yaygın kullanılan geçerlilik ve güvenirlik analizleriyapılmış üç ayrı ölçek kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS programındabelirli analizlere tabi tutulmuştur. Çalışma sonucunda: algılanan örgütseldesteğin; işten zevk alma (işkoliklik alt boyutu) ile kendini sevme (benliksaygısı alt boyutu) arasındaki ilişkide, işten zevk alma (işkoliklik altboyutu) ile öz-yeterlilik (benlik saygısı alt boyutu) arasındaki ilişkide veişe güdülenme hissi (işkoliklik alt boyutu) ile kendini sevme (benlik saygısıalt boyutu) arasındaki ilişkide kısmı aracılık rolü olduğu ve yine algılanan örgütsel desteğin; işe güdülenmehissi (işkoliklik alt boyutu) ile öz-yeterlilik (benlik saygısı alt boyutu)arasındaki ilişkide kısmı aracılık rolünün olduğu tespit edilmiştir.

Keywords

• i̇şkoliklik
• benlik saygısı
• örgütsel destek
• hastane