Mobilités contraintes, parcours professionnels, vie privée: Quels enjeux pour les cadres bancaires?

Abstract

Cet article porte sur les cadres du secteur bancaire, groupe socio-professionnel plutôt privilégié. Pourtant, une analyse des parcours de ces cadres, hommes et femmes, que restituent des entretiens approfondis, met en évidence des tensions entre vie professionnelle et vie conjugale: ils sont contraints d’accepter des mobilités géographiques pour eux-mêmes et leur famille contre l’assurance d’une carrière. Le modèle classique de la division sexuée du travail au sein des couples place le salarié dans une double obligation de réussite face à son employeur, face à sa famille qui consent à le ‘suivre’ dans son nomadisme professionnel. Les contradictions observées, facteurs de déstabilisation, peuvent devenir des facteurs de résistance lorsque ces cadres refusent le coût conjugal d’une mobilité géographique et que les conjointes s’opposent aux impératifs managériaux.

Keywords

• Parcours professionnels
• cadres bancaires
• mobilité géographique
• genre