СУЧАСНІ ВИКЛИКИ ТА ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ В УПРАВЛІННІ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ: ГЛОБАЛЬНИЙ ТА УКРАЇНСЬКИЙ КОНТЕКСТИ

Abstract

У дослідженні узагальнено сучасні виклики та інноваційні підходи в управлінні людським капіталом у глобальному та локальному контекстах, зокрема в умовах воєнного стану та опору російській агресії в Україні. Проаналізовано вплив технологічних, демографічних і соціальних трансформацій на світовий ринок праці. Систематизовано інноваційні практики в сфері управління людським капіталом, такі як програми підвищення кваліфікації, індивідуальні плани професійного зростання, впровадження коучингу, розвиток SoftSkills, гейміфікація, програми well-being. Розглянуто виклики, зумовлені війною в Україні, зокрема міграцію трудових ресурсів, руйнування інфраструктури, дефіцит кадрів, психологічний стрес і зниження інвестицій у розвиток персоналу. Виділені адаптаційні стратегії в управлінні людським капіталом для українських компаній.

Keywords

• управління
• людський капітал
• інновації
• адаптивність
• виклики