Uuden työn joustavat ruumiit

Abstract

Artikkelissa tarkastellaan ruumiillisuutta uudessa työssä. Uusi työ kiinnittyy tekijänsä persoonaan, ruumiillisuuteen ja tunteisiin sekä edellyttää itsen markkinoimista. Artikkelissa ymmärretään uuden työn vaatimuksineen, luokitteluineen ja erontekoineen kaivertuvan uuden työn tekijöiden ruumiisiin, kun he muokkaavat ruumistaan näihin vaatimuksiin sopiviksi. Artikkelissa kysytään: Millainen on ihanteellinen työruumis uudessa työssä? Miten uuden työn tekijät hyödyntävät ja muokkaavat ruumistaan vastaamaan työn ja työelämän vaatimuksia? Kysymyksiin vastataan analysoimalla 41 uuden työn tekijän haastattelut kahden uuden työn määrittelylle keskeisen teeman – ansiotyön ja ajankäytön – avulla. Analyysin perusteella uuden työn vaatimukset eivät siirry työruumiisiin itsestään, vaan työruumiin muokkaus edellyttää työtä ja myös fyysistä ponnistelua. Lisäksi se edellyttää rajanvetotyötä, jossa uuden työn tekijät muokkaavat työruumistaan jatkuvassa neuvottelussa työn vaatimusten, muun elämän kuten perheen tarpeiden sekä omaa hyvinvointia koskevien toiveiden ja huolten ristipaineessa.