Aksara (May 2021)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi pada Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervensi Anggota Batalyon A Brimob Mabes Sulut

  • Hendrikson R. Wowiling,
  • Benhard Tewal,
  • Rudy S. Wenas

DOI
https://doi.org/10.37905/aksara.7.2.647-658.2021
Journal volume & issue
Vol. 7, no. 2
pp. 647 – 658

Abstract

Read online

Jenis penelitian ini adalah penelitian yang dilakukan dengan menggunakan metode Regresi Linier Berganda untuk menjelaskan hubungan langsung dan tidak langsung serta faktor psikologis secara simultan dan parsial dari variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi pada Anggota Brimob Polri. Kantor Pusat Sulawesi Utara. Objek penelitian yang dipilih adalah Batalyon “A” Divisi Brimob dengan sampel sebanyak 136 responden. Teknik analisis data dengan bantuan software SPSS v.24.0 untuk Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh langsung Gaya Kepemimpinan (X1) dan Kepuasan Kerja (Y) secara simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap Komitmen Organisasi (Z), sedangkan Motivasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi (Z).

Keywords