رابطۀ فرهنگ سازمانی و کارآفرینی

Abstract

هدف این پژوهش، بررسی رابطۀ بین فرهنگ سازمانی و مؤلفه‌های کارآفرینی سازمانی بود. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعۀ آماری این پژوهش را کلیۀ کارکنان دانشگاه اصفهان تشکیل دادند که 292 نفر از آن­ها به­عنوان نمونه برگزیده شدند. به­منظور گردآوری داده‌ها، از دو پرسشنامۀ محقق­ساختۀ کارآفرینی سازمانی و پرسشنامۀ فرهنگ سازمانی بهره برده شد. روایی پرسشنامه‌ها با استفاده از منابع موجود و نظرات صاحب‌نظران تأیید و برای تعیین پایایی پرسشنامه‌ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید؛ مقدار آن برای فرهنگ سازمانی 95/0 و برای کارآفرینی سازمانی 85/0 به­دست آمد. یافته‌ها نشان داد که بین مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی با مؤلفه‌های کارآفرینی سازمانی کارکنان رابطۀ مثبت و معناداری وجود دارد.

Keywords

• فرهنگ سازمانی
• کارآفرینی
• فرهنگ‌سازی