Hubungan Adversity Quotient Dengan Stres Kerja Pada Karyawan

Abstract

Penelitiani inii bertujuani untuki mengetahuii hubungani adversityi quotienti dengani stresi kerjai karyawan. Populasii dalami penelitiani inii adalahi seluruhi karyawani retaili yangi bekerjai padai PT. Pertaminai Patrai Niaga berjumlahi 100 orang. Instrumeni penelitiani inii adalahi skalai adversityi quotienti yangi memilikii 32 ipernyataan (α = 0,881) dan skalai stresi kerjai mempunyaii 25 ipernyataan (α = 0,883). iAnalisis idata imenggunakan ikorelasi producti moment. iDilihat idari ianalisisi data, idiketahui iibahwa ihipotesisi iyangi idiangkat idalami ipenelitiani dapat iditerima, idimana idikatakan iterdapat iihubungan iantara iadversity iquotient idengan istres ikerja. iHal ini menunjukkani bahwai semakini tinggii adversity iquotient iimaka iisemakin irendah itingkat istres ikerja. Hipotesisi ini idiperkuat idengan iperhitugani ianalisisi iproduct imoment iyang ibernilai iatau imempunyai koefisieni (Rxy) = 0,632 dan ikoefisieni ideterminani (R2) = 0,387 idengani p = 0,000 < 0,050. iArtinya, iAdversity Quotienti memberikani sumbangani sebanyaki 46,2% dalami mengontroli stresi kerja. iSelain iitu, idilihat idari perhitungani meani hipotetiki 80 dan imean iempirik 98,7iidiketahui ibahwa iadversity iquotientiitermasuk itinggi, sertai stresi kerjai di ikategori isedang idengan imean ihipotetik idi iangka 62,5 idan imean iempirik 74,67.

Keywords

• kecerdasan adversiti
• stres kerja