Revista de Medicina e Investigación Universidad Autónoma del Estado de México (Jun 2022)
Desgaste profesional y trastornos internalizantes en médicos residentes
Abstract
El desgaste profesional en el personal de organizaciones/institucio-nes es un fenómeno incapacitante que genera respuestas poco fa-vorecedoras de manera física, social y psicológica, existiendo una mayor vulnerabilidad en los profesionales de la salud. Objetivo:identificar los niveles y la relación de desgaste profesional y proble-mas internalizantes en médicos residentes. Material y métodos: el enfoque del estudio fue cuantitativo con diseño no experimental, transversal correlacional, con una muestra de 52 médicos residentes pertenecientes a una unidad de salud de Sonora, se les evaluó con los instrumentos Escala de Desgaste Ocupacional (edo) y el Inven-tario Multifásico de la Personalidad de Minnesota – 2 Forma Rees-tructurada (mmpi-2–rf). Resultados: 32 % de los médicos residentes evaluados presentó altos niveles de desgaste profesional y 63.4 % se encuentra en riesgo. La Impotencia/Desesperanza, Desconfianza de sí mismo, Ineficacia, Preocupación/Estrés y Tendencia al enojo se asocia positivamente al Agotamiento Emocional y Desconfianza de sí mismo se asocia a la Insatisfacción de logro. La Tendencia al enojo mostró asociación con la Despersonalización. Conclusiones: los mé-dicos residentes del presente estudio mostraron mayor prevalencia en la dimensión de agotamiento emocional lo cual se relaciona con algunos problemas internalizantes. Es importante desarrollar inter-venciones para disminuir el burnout y así prevenir la presencia de alteraciones emocionales en médicos residentes
