L'évaluation du syndrome du Burnout chez les médecins en formation au CHU Ibn Rochd de Casablanca

Abstract

INTRODUCTION: Le Burnout est très répandu en milieu hospitalier et sa gravité est encore plus accrue chez les jeunes médecins. L'objectif est de déterminer la prévalence du burnout parmi les médecins en formation (internes et résidents) au CHU Ibn Rochd de Casablanca et chercher les facteurs associés. METHODES: étude transversale descriptive menée en 2013- 2014 auprès d'un échantillon de 300 médecins à l'aide d'un questionnaire auto-administré; le burnout était évalué par la version française du Maslash Burnout Inventory (MBI). RESULTATS: un total de 191 médecins a participé à l'étude (taux de réponse à 63,7%) avec une prédominance féminine à 79,1% et une moyenne d'âge de 26,7 ans (ET = 3). Les scores moyens des sous-dimensions du MBI: l'épuisement émotionnel, la dépersonnalisation et l'accomplissement personnel étaient respectivement de (33,7, 10,7), (12,2 , 6,5) et (30,6 , 8,3). Le burnout sévère touchait 31,8% des participants. Il était associé aux problèmes de communication au sein de l'équipe soignante (p = 0,01), l'accompagnement insuffisant (p = 0,05), l'insatisfaction des séniors (p = 0,01), la crainte de faire des erreurs médicales (p = 0,05), le recours à un psychothérapeute (p = 0,001), la consommation de psychotropes (p = 0,001), les troubles anxieux (p = 0,01), la dépression (p = 0,01) et les idées suicidaires (p = 0,05). Les facteurs protecteurs étaient représentés par: le sentiment d'équité au sein de l'équipe soignante (p = 0,01) et la pratique de loisirs (p = 0,05). Le changement d'orientation de carrière était associé au burnout sévère (p = 0,05). CONCLUSION: ces résultats rejoignent ceux des études précédentes et justifient l'intérêt d'un programme de prévention à différents niveaux.

Keywords

• burnout
• médecins en formation
• chu ibn rochd