Necmettin Erbakan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi (Sep 2018)
TÜRK HUKUKUNDA TURKUAZ KART SAHİBİ YABANCILARIN ÇALIŞMA ŞARTLARI
Abstract
Klasik göç araçlarının kullanımının terk edildiği günümüzde, geleneksel çalışma izni sisteminin değiştirilerek, daha hızlı, daha seçici, daha rasyonel ve daha verimli bir yöntemin geliştirilmesi gerekmektedir. Bu amaçla, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’nun 11. maddesi ile Turkuaz Kart uygulaması Türk hukukuna kazandırılmıştır. Turkuaz Kart, Türkiye’nin uluslararası işgücü piyasasındaki çekiciliğini artırarak milletlerarası istihdam rekabetine kolaylıkla dâhil olabilme imkânı sağlayacaktır. Turkuaz Kart uygulamasının geliştirilmesi, işkollarındaki yabancı istihdamının niteliğini artıracaktır. Vasıfsız işgücünün yanı sıra, nitelikli bir işgücü sağlanacaktır. Turkuaz Kart sahibi, ikametinin devamını sağlamak adına çalışmak zorundadır. Bu sebeple Turkuaz Kart sahibi, bir işverene bağımlı olarak çalışması durumunda, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olacaktır. Turkuaz Kart’ın iptali halinde ise, iş sözleşmesinin geçersizliği ile ilgili özel durumlar ortaya çıkacaktır.
