بناء قدرات الموارد البشرية ودوره في تطوير إنموذج المنظمات الذكية بحث تطبيقي في شركات الاتصالات المتنقلة في العراق

Abstract

المستخلص يهدف هذا البحث لمعرفة العلاقة بين بناء قد ا رت الموارد البشرية وتطوير المنظمات الذكية ، حيث تمثلت مشكلة البحث بعدد من التساؤلات الفكرية والتطبيقية أبرزها(ما طبيعة العلاقة بين بناء قد ا رت الموارد البشرية وتطوير انموذج المنظمات الذكية في شركات الاتصالات المتنقلة بالع ا رق ؟ وهل يدرك المد ا رء فيها أهمية بناء قد ا رت الموارد البشرية على وفق أولوياتها ؟ وما هو الدور التأثيري لها في تطوير إنموذج المنظمات الذكية لها ) حيث استهدف من الإجابة عن هذه التساؤلات باستجلاء الدلالات الفكرية لهذه المتغي ا رت ،كونها تعد من الموضوعات الحديثة على البيئة الع ا رقية ،ومن ثم تم اختبار علاقات الارتباط والتأثير وٕامكانية تنفيذها في بيئة التطبيق ،التي خضع البحث لعينة من هذه الشركات والمتمثلة ب( زين الع ا رق ،اسياسيل ،وكورك ) وقد حدد عينة البحث ب( 308 ) فردا ، وج رى اختبارها بمجموعة من الوسائل الإحصائية باستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات والمعلومات من عينة البحث، وأخي ا ر خرج البحث بمجموعة من الاستنتاجات والتوصيات . Abstract This research aims to find out the relationship between the capacity building of human resources and the development of smart organizations, was where the research problem a number of questions of intellectual and practical notably (what the nature of the relationship between the capacity building of human resources and to develop a model of smart organizations in Iraq mobile operators? Are managers aware of the importance of capacity building human resources according to priorities? What is the impressionist her role in the development of a model of smart organizations have) where targeted to answer these questions clarified intellectual implications of these variables, being one of the modern Iraqi environment issues, and then tested the link and effect relationship and can be implemented in application environment, which underwent a search for a sample of these companies and of (b Zain Iraq, Asiacell and Korek) has iden