Revista Gaúcha de Enfermagem (Mar 2018)

A utilização de instrumentos para avaliação da liderança nos serviços de saúde e enfermagem

  • Gisleangela Lima Rodrigues Carrara,
  • Andrea Bernardes,
  • Alexandre Pazetto Balsanelli,
  • Silvia Helena Henriques Camelo,
  • Carmen Silvia Gabriel,
  • Ariane Cristina Barboza Zanetti

DOI
https://doi.org/10.1590/1983-1447.2017.03.2016-0060
Journal volume & issue
Vol. 38, no. 3

Abstract

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RESUMO Objetivo Identificar as evidências científicas disponíveis acerca da utilização de instrumentos para a avaliação da liderança nos serviços de saúde e enfermagem, bem como verificar a utilização de estilos/modelos/teorias de lideranças na construção dos mesmos. Método Revisão integrativa da literatura de estudos indexados nas bases de dados LILACS, PUBMED, CINAHL e EMBASE, no período de 2006 a 2016. Resultados 38 artigos foram analisados, exibindo 19 instrumentos de avaliação da liderança, sendo os mais utilizados o Multifactor Leadership Questionnaire, a Global Transformational Leadership Scale, o Leadership Practices Inventory, o Servant Leadership Questionnaire, o Servant Leadership Survey e o Authentic Leadership Questionnaire. Conclusões A busca na literatura possibilitou a identificação das principais teorias/estilos/modelos de liderança contemporâneos, assim como a análise de sua utilização na construção de instrumentos de avaliação da liderança, se destacando a liderança transformacional, situacional, servidora e autêntica. Em menor proporção, foram evidenciadas as lideranças quantum, carismática e clínica.

Keywords