Educar (Jul 2000)

La innovación y el cambio de cultura o cmabio de cultura e innovación. ¿Qué fue primero?

  • Carme Armengol Asparó

DOI
https://doi.org/10.5565/rev/educar.255
Journal volume & issue
Vol. 27

Abstract

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En el presente artículo se analiza como los cambios en las organizaciones deberían provocar y facilitar la mejora de la institución y el desarrollo individual, mediante la transformación de la cultura de la organización y de la cultura experiencial de los agentes implicados. A la vez, se argumenta como la implementación de un cambio de cultura en las organizaciones presupone un comportamiento convencido de la dirección, que ha de dar ejemplo y convencer de la necesidad del cambio si queremos que afecte a distintos niveles.

Keywords