Актуальні питання оздоровчо-рекреаційного забезпечення працівників органів прокуратури

Abstract

Стаття присвячена з’ясуванню змісту та окресленню основних проблем оздоровчо-рекреаційного забезпечення працівників органів прокуратури в Україні, як елементу соціального захисту відповідної групи працівників. Встановлено, що в рамках оздоровчо-рекреаційного забезпечення працівники органів прокуратури отримують певні матеріальні та нематеріальні блага сфери охорони здоров’я. По-перше, такі працівники можуть отримати щорічну допомогу для оздоровлення в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати прокурора (в межах щорічної оплачуваної відпустки). По-друге, працівники органів прокуратури можуть розраховувати на отримання безкоштовного медичного обслуговування (також після їх виходу на пенсію). Доводиться, що передбачені законодавством заходи оздоровчо-рекреаційного забезпечення працівників органів прокуратури в Україні не є достатніми. Цей висновок аргументується тим, що відповідні заходи в дійсності не відповідають високій інтенсивності виконання такими працівниками їх посадових обов’язків, не є симетричними завищеним соціальним очікуваннями від їх діяльності та способу їх життя тощо. Враховуючи досвід правового регулювання оздоровчо-рекреаційне забезпечення працівників органів прокуратури в Словаччині, автор пропонує, по-перше, створити та забезпечити діяльність департаменту психологічного здоров’я в структурі органів прокуратури. По-друге, передбачити в законодавстві можливість надання відпусток для поліпшення психологічного здоров’я, враховуючи людиноцентристське спрямування розвитку України, що засноване на прогресивної цивілізаційної ідеї, відповідно до якої людина, її життя та здоров’я – це найвища соціальна цінність.

Keywords

• здоров’я публічних службовців
• оздоровчо-рекреаційне забезпечення
• працівники органів прокуратури
• соціальна безпека
• соціальне забезпечення
• соціальний захист