Socio-Economic Problems of Agricultural Enterprise Staffing Социально-экономические проблемы кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий

Abstract

This article discusses the necessity of incorporating demographic and educational components of the labour potential in the implementation of personnel policy of agricultural enterprises.В статье рассматривается необходимость учета демографической и образовательной составляющих трудового потенциала в реализации кадровой политики сельскохозяйственных предприятий.

Keywords

• personnel policies
• employment potential
• farms
• improving
• кадровая политика
• трудовой потенциал
• сельскохозяйственные предприятия
• повышение эффективности