Nepotisme dalam Pemerintahan Desa

Abstract

Praktik nepotisme mewarnai penyelenggaraan pemerintahan Desa Serosah masa 2015-2021. Tindakan nepotisme dilakukan ketika ada proses rekrutmen dan proses seleksi untuk suatu jabatan. Nepotisme memiliki dua perspektif yaitu dari perspektif bentuk hubungannya (Kinshipism, Familism, Clanism, Patriotism, Racism, Sexism, Planetism) dan dari perspektif etis (Favoritism, Discrimination, Partiality Justice. Merit system). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah peneliltian kualitatif. Jenis penelitiannya adalah penelitan kualitatif deskriptif. Lokasi penelitian adalah di Desa Serosah, Kecamatan Hulu Kuantan, Kabupaten Kuantan Singingi. Hasil penelitian yang dilakukan adalah Kepala Desa Serosah melakukan tindakan nepotisme dalam penyelenggaraan pemerintahan desa yaitu pada pengelolaan BUMDES, PAUD, MDA, organisasi pemuda, dan SPSI. Pratik nepotisme yang dilakukan dikarenakan faktor familism (perspektif hubungan) dan favourtism (perspektif etis). Kepala Desa Serosah memberikan jabatan kepada anak, keluarga (familism) dan orang yang dekat dengannya (favouritism) serta menguasai sumber daya politik dan ekonomi yang ada di Desa Serosah untuk mendapatkan keuntungan secara pribadi. Proses rekrutmen dan seleksi jabatan didasarkan pada aspek keturunan dan yang berpihak kepadanya.

Keywords

• Nepotisme
• Rekrutmen
• Pemerintah desa