ПОКОЛІННЯ Z НА ВІТЧИЗНЯНОМУ РИНКУ ПРАЦІ

Abstract

З кожним роком фірмам все важче втримати працівників, у зв’язку з чим помітно зросла плинність кадрів. Ця проблема є актуальною і для України, враховуючи також те, що досить багато молоді їде навчатися закордон з надію залишитися працювати в межах іншої країни. На теперішній час, багато аналітиків вивчають різницю між поколіннями, адже аналіз поколінь дозволяє компаніям краще розробити, наприклад, маркетингові стратегії (адже кожне нове покоління – це потенційні споживачі), а бізнесовим підприємствам краще підготуватися до приходу нової робочої сили. Тому, за результатами проведеного дослідження було виявлено, сформовано та згруповано фактори соціального, культурного та політичного середовища, що вплинули на формування покоління Z, особливості його виховання. Окреслено основні відмінності досліджуваного покоління від попередніх та надано рекомендації для підприємців, що мають на меті працевлаштовувати представників даного покоління.

Keywords

• теорія поколінь
• покоління Z
• лояльність працівників
• мотивація
• формування покоління Z