Organizational leadership in Mozambican businesses: some considerations based on a hermeneutical analysis of direct discourse

Abstract

Pretende-se com este artigo apresentar alguns dos temas da liderança organizacional em África partindo da análise hermenêutica do discurso directo. Esta investigação resulta da análise de conteúdo de 30 entrevistas semi-dirigidas a indivíduos com funções de liderança de nacionalidade Moçambicana ou Portuguesa, mas actuando em Moçambique, em duas cidades, Beira e Maputo (Gomes, 2005). O grupo de líderes entrevistados é muito diverso, representando empresas de diferentes dimensões, áreas de negócio, sistemas de gestão e culturas organizacionais. Esta diversidade permite destacar uma série de pontos de vista, confrontar representações de liderança sob perspectivas internas e externas e, por fim, resumir uma série de características comuns, directamente resultantes da análise.

Keywords

• Liderança
• África
• Moçambique
• Líder autoritário
• Paternalismo