ІНСТИТУЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЛЮДСЬКОГО РОЗВИТКУ: УПРАВЛІНСЬКА ТРАНСФОРМАЦІЯ В УМОВАХ ПОСТКРИЗОВОЇ ПЕРЕБУДОВИ

Abstract

У статті досліджуються інституційно-економічні засади державного регулювання людського розвитку в умовах посткризової перебудови українського суспільства. Обґрунтовано, що традиційні моделі публічного управління, зорієнтовані переважно на соціальний захист і патерналістські механізми, вичерпали свій потенціал та не забезпечують сталого розвитку людського капіталу в умовах тривалих викликів — воєнного конфлікту, демографічного скорочення, цифрової нерівності, економічної нестабільності. Акцентовано на необхідності парадигмального зрушення — від компенсаційної логіки соціальної політики до розвитку потенціалу особистості. Запропоновано концептуальну модель інституційно-економічного забезпечення людського розвитку, що інтегрує принципи ефективного врядування, стратегічного ресурсного менеджменту, цифрової трансформації та соціального інвестування.

Keywords

• людський розвиток
• державне регулювання
• інституційне забезпечення
• економіка розвитку
• управлінська трансформація
• соціальна політика