التنميط الجندري وعلاقته بمستوى اداء العاملين في العلاقات العامة

Abstract

ركز البحث على علاقة الجندر بفاعلية كل من النساء والرجال في عمل العلاقات العامة. وهدف التعرف على مدى ادراك العاملين في العلاقات العامة لمفهوم الجندر،.والكشف عن دور المؤسسة في تحديد أدوار معينة لكل من النساء والرجال في العمل ،فضلا عن أيضا معرفة أي العاملين اكثر فاعلية في أنشطة العلاقات العامة في المؤسسة . واعتمدت الباحثة العاملين/ت في العلاقات العامة والمسؤولين في الوزارات العراقية عينة لبحثها لمعرفة وجهة نظر كلا الطرفين بمدى فاعلية العاملين في العلاقات العامة وفقا لمعنى الجندر، وبلغت العينة (396) فردا منهم (197) من العاملين/ت في العلاقات العامة و(199) من المسؤولين. اختارت الباحثة اداة الاستبيان، وصممت استمارة بحثها بملحقين الاول للعاملين/ ت في العلاقات العامة والثاني للمسؤولين.

Keywords

• الجندر; الجنس; التنميط الجندري; العلاقات العامة