Физическая культура. Спорт. Туризм. Двигательная рекреация (Mar 2020)
СПОРТИВНАЯ РАБОТА КАК НАПРАВЛЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНЫХ МОЛОДЁЖНЫХ ПРОГРАММ
Abstract
Проводится анализ роли и места спортивной работы в реализации корпоративных молодёжных программ на промышленных предприятиях Свердловской области. Актуальность: с одной стороны, спортивная работа выделяется как главное направление реализации корпоративных молодёжных про- грамм на промышленных предприятиях Свердловской области, с другой стороны, для многих моло- дых работников спорт не всегда ассоциируется со здоровым образом жизни, что создаёт противоречие в мышлении молодых работников. Цель статьи: Обоснование необходимости разработки предло- жений по совершенствованию организации и проведения корпоративных молодёжных спортив- ных мероприятий и программ. При проведении исследования нами использовалась совокупность взаимодополняющих методов: теоретического анализа источников по теме статьи и эмпирические (анализ документов, опрос, статистической обработки данных и вторичной обработки результатов исследований), а также обобщение опыта предприятий в части реализации молодёжных программ. Результаты исследования: На основании опроса 1 000 молодых работников определены приоритет- ные направления работы с молодёжью на предприятиях Свердловской области; произведены замеры удовлетворённости молодых работников организацией работы с молодёжью, а также спортивной и физкультурно-оздоровительной работой с молодёжью на предприятиях Свердловской области. Прове- дён их сравнительный анализ. Разработаны предложения и рекомендации по оптимизации спортивной и физкультурно-оздоровительной работы на предприятиях Свердловской области. Основные выво- ды: Спортивная работа — важнейшая составляющая корпоративных молодёжных программ, направ- ленных на адаптацию и закрепление молодёжи на предприятиях, их социализацию и формирование лояльности предприятию. Крупные спортивные мероприятия влияют на формирование позитивного имиджа социально-ориентированного предприятия в глазах общественности и привлекательности его для молодёжи как будущего места работы.
