PODIUM (Jun 2017)
Perspectivas actuales en psicología organizacional
Abstract
La Psicología Organizacional ha experimentado un importante desarrollo en los últimos años. Este trabajo revisa algunas de las aportaciones actuales más importantes, como: la Teoría de la Identidad Social, la Psicología Positiva y el enfoque desde la Complejidad, explicando sus conceptos fundamentales e influencia a nivel teórico, aplicado y haciendo una valoración crítica de las mismas. Como conclusiones más relevantes se destacan: el carácter dinámico y no-lineal de la Psicología Organizacional; la necesidad de abordar el estudio de los fenómenos organizacionales desde diferentes enfoques, modelos y metodologías para comprender mejor su complejidad y la importancia del enfoque positivo de la Psicología aplicado al mundo laboral y su relación con el "buen vivir" del trabajador. CITACIÓN: García Arroyo, J., & Cárdenas Moncayo, I. (2015). Perspectivas actuales en psicología organizacional. Podium, 28, 71–82. doi:10.31095/podium.2015.28.5 ENLACE DOI: https://doi.org/10.31095/podium.2015.28.5
