ÂNCORAS DE CARREIRA E ESTÁGIOS DA VIDA VOCACIONAL DE JOVENS MILITARES E EX-MILITARES DO EXÉRCITO BRASILEIRO

Abstract

Ao longo das diversas fases da vida, os indivíduos são forçados a tomar decisões, tanto em relação à vida pessoal quanto em relação à vida profissional. Em relação a este último, sabe-se que o mercado de trabalho se encontra demasiadamente concorrido, no qual os índices de desemprego são altíssimos, aumentando a importância da tomada de decisão, principalmente em relação às carreiras a serem seguidas. Diante disso, esta pesquisa teve como objetivo relacionar às preferências profissionais de militares e ex-militares do Exército Brasileiro com os estágios da vida vocacional no qual se encontram. Para tal, realizaram o teste de âncoras de carreira 224 jovens militares temporários de uma organização militar do Exército Brasileiro e sete ex-militares temporários que estão ativos no mercado de trabalho. Os resultados demonstraram que as âncoras de carreira Segurança/Estabilidade (SE) e Estilo Vida (EV) foram as preferidas para as duas populações. Acredita-se que a grande incidência de escolha da âncora SE pelos jovens pode estar relacionada à dificuldade de empregabilidade no mercado de trabalho civil e pela convivência com profissionais concursados das Forças Armadas, isto é, indivíduos que possuem segurança e estabilidade na carreira. No que diz respeito aos estágios da vida vocacional, notou-se que os jovens que se encontram na fase denominada exploração tendem a preferir a âncora SE e, os jovens na fase denominada “estabelecimento”, tendem a preferir a âncora EV.

Keywords

• Âncoras de carreira
• Estágios da vida vocacional
• Autoconhecimento
• Carreira
• Mercado de trabalho