Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences (Dec 2022)
التعلم التنظيمي ودوره في الانغماس الوظيفي دراسة استطلاعية لآراء عينة من الافراد العاملين في قطاع الحويجة الاول
Abstract
هدف البحث الحالي إلى معرفة دور التعلم التنظيمي في تحقيق الانغماس الوظيفي، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في الوصول إلى نتائج الدراسة، حيث تكون مجتمع البحث من (340) فرد من العاملين في قطاع الحويجة الأول، وقد اعتمد الباحثان على استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وأظهرت نتائج البحث وجود تأثير معنوي بين متغير التعلم التنظيمي والانغماس الوظيفي، وقدم الباحثان مجموعة من التوصيات أهمها زيادة الاهتمام بالتعلم التنظيمي والآليات التي تسهم في تعزيزه بغرض تحسين مستوى الانغماس الوظيفي للأفراد العاملين.
Keywords
