Staffing and Recruiting in the USSR Nuclear Project

Abstract

В рецензии анализируется содержание монографии Н. В. Мельниковой. Она посвящена реконструкции наиболее существенных сторон процесса становления и развития кадрового потенциала атомного проекта в контексте советской экономической системы. Отмечается, что несмотря на обилие публикаций, в которых рассматривается история создания ядерного оружия в СССР, эта тема не получила должного освещения. Рецензируемая монография в значительной мере восполняет этот пробел. В ней рассматривается широкий круг проблем: кто определял кадровую политику в атомном проекте, в чем заключалась ее специфика, как она осуществлялась на практике, за счет чего удалось в кратчайшие сроки сформировать мощный квалифицированный коллектив ядерно-оружейного комплекса и побудить людей интенсивно трудиться, ответственно относиться к выполнению своих обязанностей. Проведенное исследование вносит весомый вклад в историографию атомного проекта. Но этим, по мнению рецензентов, его значение не ограничивается. Содержащиеся в монографии обобщения и выводы позволяют лучше понять сильные и слабые стороны «социалистической системы хозяйствования», прояснить, за счет чего ей удавалось добиваться успеха в решении важных для страны задач.

Keywords

• атомный проект СССР, кадровая политика, ядерно-оружейный комплекс, советская экономическая система