A INFLUÊNCIA DE TATUAGENS NO PROCESSO SELETIVO: um estudo em bancos privados na cidade de Maringá

Abstract

Apesar de tatuagens estarem presentes nos corpos dos humanos desde tempos remotos, tornando-se uma tendência visual cada vez mais costumeira. Essa prática ainda se depara com relutância quanto a sua aceitação em algumas organizações. Com este estudo, buscou-se compreender a influência de tatuagens visíveis no processo seletivo de candidatos recrutados para cargos em bancos privados da cidade de Maringá-PR. Para tanto, foram escolhidas duas agências de caráter privado na cidade para servir de objetos de estudo. Nessas, foram realizadas entrevistas com os responsáveis pela contratação, com a finalidade de se obter informações mais precisas acerca da influência de tatuagens visíveis no processo seletivo. Também foram aplicados questionários aos funcionários, visando colher informações e opiniões sobre tatuagens visíveis no ambiente bancário. Os resultados da pesquisa mostraram que as tatuagens são aceitas em sua maioria pelos funcionários das agências bancárias, mas que eles temem por reações negativas que elas possam criar nos clientes. Conclui-se que as tatuagens visíveis não apresentam influências diretas na contratação de novos funcionários, mas exercem influência indireta ao preocupar os gerentes quanto à possível reação dos clientes perante funcionários tatuados.

Keywords

• tatuagens. recrutamento. seleção. bancos.