Cultura, gestión pública, gerencia y sistema de relacionamiento

Abstract

Se identifican los elementos inhibidores del desarrollo humano, desde donde se actúa y condiciona para la toma de decisiones en los asuntos públicos, en el marco del modo de vida o cultura patriarcal, para lo cual se toman en cuenta los aportes de Barroso (1997 a, b; 2008, 2009, 2011) y Maturana (1985, 1989). A partir de la observación de los procesos gerenciales en instituciones de la región zuliana (Venezuela), se presenta la propuesta de instaurar una cultura centrada en un modo de vida matríztico, que desplace el modo de vida patriarcal como manera de relacionamiento preponderante en el marco de las relaciones personales dentro de las instituciones públicas y de la sociedad en general.

Keywords

• cultura
• modo de vida patriarcal
• modo de vida matriztico
• transformación