القیادة المستدامة لدى مدیری مدیریات الشباب والریاضة فی العراق من وجهة نظر ملاکات شعبها الریاضیة

Abstract

الملخص: هدف البحث الى:1- إعداد استبیان للقیادة المستدامة لدى مدیری مدیریات الشباب والریاضة فی العراق.2- التعرف على مستوى ممارسة مدیری مدیریات الشباب والریاضة فی العراق للقیادة المستدامة من وجهة نظر ملاکات الشعب الریاضیة فیها.استخدم الباحثان المنهج الوصفی بطریقته المسحیة، وقد شمل مجتمع البحث (192) موظفاً من ملاکات الشعب الریاضیة التابعة لمدیریات الشباب والریاضة، والبالغ عددها (17) مدیریة موزعة على (15) محافظة ، تم اختیار عینة الدراسة الاستطلاعیة وعینة الإعداد وعینة التطبیق بطریقة عشوائیة وبواقع (8، 101، 66) موظفاً على التوالی، وبهدف جمع المعلومات تمَّ إعداد استبیان للقیادة المستدامة والذی تضمن أبعاد (استدامة الموارد البشریة، واستدامة الموارد المادیة والمالیة، واستدامة التعلّم، واستدامة التنوع، واستدامة العلاقة مع البیئة الخارجیة)، وقام الباحثان بتطبیقه بعد توافر الشروط العلمیة فیه، وتمّت معالجة البیانات إحصائیاً باستخدام الوسط الحسابی، والنسبة المئویة، ومعامل الارتباط البسیط، ومعامل الفاکرونباخ، وقد استنتج الباحثان عدّة استنتاجات منها: - تمَّ التحقق من فاعلیة استبیان القیادة المستدامة لدى مدیری مدیریات الشباب والریاضة فی العراق من وجهة نظر ملاکات شعبها الریاضیة بعد التوصل إلى إعداده وفق الإجراءات العلمیة.- یتمتع مدیرو مدیریات الشباب والریاضة فی العراق بمستوى متوسط من القیادة المستدامة من وجهة نظر ملاکات شعبها الریاضیة.

Keywords

• القیادة المستدامة,,
• ,،,؛مدیریات الشباب والریاضة,,
• ,،,؛ملاکات الشعب الریاضیة